Dans chaque entreprise, il existe des réalités silencieuses.
Des collaborateurs qui vivent avec des douleurs, des fatigues ou des troubles invisibles…
et qui, faute de compréhension, doivent souvent s’adapter seuls.
Pas par manque de volonté. Mais par manque de repères, de connaissances et d’outils concrets.
C’est pour répondre à cette réalité qu’est né Invisible Friendly.
Un label pensé pour accompagner les entreprises dans une démarche simple, accessible et surtout actionnable, afin de mieux comprendre et intégrer les maladies invisibles au quotidien.

Nos labels ne sont pas de simples distinctions.
Ils représentent un engagement réel, basé sur :

• La sensibilisation des équipes

• La valorisation et le bien-être des collaborateurs

• La mise en place d’outils concrets

• Une volonté affirmée de faire évoluer les pratiques

* Chaque dossier est lu et étudié par une personne réelle et physique.

 
Conditions d’obtention du label Invisible Friendly:
L’attribution du label et l’envoi des éléments associés (badge, kit, chevalet selon le niveau) s’inscrivent dans une démarche structurée et engagée. Pas de Wellness washing!
Pour finaliser votre labellisation, les étapes suivantes doivent être complétées :
Signature du contrat d’engagement
Suivi des formations et validation des acquis (quiz)
Mise en place et affichage de la note de service
Validation sur l’honneur de la mise en application des engagements
Une fois ces éléments complétés, votre label est officiellement attribué et les supports associés sont envoyés.